Le projet CAP Santé a organisé le 20 octobre 2026 à Cotonou, un atelier d’orientation consacré au développement du programme pédagogique du futur centre de démonstration de Bembéréké. Cette initiative vise à renforcer la formation continue des professionnels de santé du Nord-Bénin, à travers des approches adaptées aux réalités du terrain et aux besoins des agents en poste.
Le renforcement des compétences des professionnels de santé constitue un axe majeur du projet gouvernance et ressources humaines en santé au Bénin (CAP Santé). Il est mis en œuvre par le consortium composé de l’Unité de santé internationale (USI) de l’Université de Montréal et de CARE Bénin/Togo. Ceci, en partenariat avec le ministère de la Santé, bénéficie du financement du gouvernement canadien, par l’entremise d’Affaires mondiales Canada.
La rencontre a réuni des sages-femmes ainsi que des acteurs de différentes zones sanitaires, des professionnels venus de plusieurs localités du Bénin. Les échanges ont porté sur les besoins en formation continue, les dispositifs pédagogiques existants et les modalités de fonctionnement du futur centre. L’objectif est de définir un programme pédagogique cohérent, adapté aux besoins des professionnels de santé et aligné sur les priorités du ministère de la Santé.
À l’ouverture des travaux, Fidélia M. Sessou Hinson, gestionnaire principale du projet CAP Santé, a salué la mobilisation des participants, qu’elle considère comme un signe de leur engagement en faveur de la mise en place des centres de démonstration. « L’objectif, c’est surtout d’accompagner le ministère de la Santé dans le renforcement de la gouvernance et des ressources humaines pour améliorer la santé de la population au Bénin », a-t-elle expliqué.
Le projet Santé s’articule autour de trois composantes. Il s’agit de l’accès équitable des populations aux services de santé primaires, l’amélioration de la qualité de ces services et le renforcement de la gouvernance des ressources humaines en santé, notamment à travers la planification et la formation. La création du centre de démonstration de Bembéréké s’inscrit dans cette dynamique. Elle doit contribuer au renforcement des capacités des professionnels de santé exerçant dans les départements du Nord-Bénin, grâce à un dispositif de formation davantage orienté vers la pratique.
Prenant la parole à son tour, Thierry Lawale, Directeur de la santé de la mère et de l’enfant (DSME), a souligné l’importance de la mise en place de la plateforme numérique de formation continue des agents de santé, accessible à l’adresse https://eformation-sante.gouv.bj. Il a également insisté sur la nécessité d’actualiser les modules de formation et de faciliter leur accès aux professionnels, quel que soit leur lieu d’exercice. Une approche qui s’inscrit dans la vision du gouvernement de Romuald Wadagni à travers la dématérialisation des services publics.
Un état des lieux pour mieux cibler les besoins en formation
Après les discours d’ouverture, Hyppolite Hounye, spécialiste en gouvernance et ressources humaines en santé au sein de CAP Santé, a présenté le projet ainsi que les résultats de l’état des lieux des formations en lien avec le futur centre de démonstration de Bembéréké. L’analyse a mis en évidence la nécessité de mieux prendre en compte les besoins des professionnels de santé afin d’assurer une planification plus pertinente des activités de formation. Des recommandations ont été faites pour une meilleure planification,gestion et suivi des formations dans quatre zones sanitaires concernées.
Les travaux ont également permis de présenter les outils et les modèles existants susceptibles de soutenir le futur programme pédagogique. Cécilio Kévin Koffi Quenum, analyste-programmeur et web designer, a ainsi présenté la plateforme de formation continue destinée aux agents de santé en poste. Mise en place par le ministère de la Santé, elle vise à renforcer les compétences des professionnels tout au long de leur carrière, indépendamment de leur corps ou de leur spécialité.
De son côté, le médecin-colonel Boton a exposé le modèle de formation continue envisagé dans le domaine de la santé maternelle et infantile au Bénin. L’approche présentée privilégie des formations organisées au plus près des lieux de travail. Ce modèle entend limiter les absences prolongées des agents et favoriser une meilleure continuité des services de santé. Dans le prolongement des présentations consacrées aux acquis du Bénin en matière de formation continue, Suzie Boulager, chargée de projet à l’international et conseillère, a présenté le mandat du Cégep de Saint-Jérôme. Les partenaires étrangères ont également partagé leurs expériences en matière de conception et de mise en œuvre de programmes pédagogiques destinés aux centres de démonstration. Ces contributions doivent nourrir la réflexion des acteurs béninois et soutenir l’élaboration d’un dispositif adapté au contexte national.
Les informations recueillies au cours de l’atelier serviront ainsi de base à la conception du programme pédagogique qui sera déployé au sein du centre de simulation et de démonstration de Bembéréké.
Médard Clobechi
